中国古代历史上主要的管理制度有哪些？
答：人事管理的最初是官员管理，是国家对官吏进行的管理。中国古代的选拔制度的发展是逐步完善的，春秋战国到两汉初期，采取察举和征辟制度，这一制度是由董仲舒提出的。所谓察举是指根据皇帝的昭命规定一些科目，由中央到地方高官向国家推荐人才，由皇帝最终亲自进行考核，对于合适的人才授予官职。征辟制度包括征诏和辟除制度，征诏是皇帝直接通过诏令来征集人才，这是最荣耀的一种仕途；辟除指由高级官员来选拔和任命下级官员。这两种制度都运用了集权方式，缺点是推举和选拔的人才范围很窄，不利于国家的管理。因此又出现了一些新的选择官员的制度：如九品中正制、科举制度、任用制度和考核制度。
