网站目录 » 资讯 » 教育考试 » 有条信息 » 文章详细

人事管理与人力资源管理存在细微差别,下列说法正确的是( )。

来源:网络 浏览次数:254次 发布时间:2021-12-24

6.学校的目标管理理论从提出到20世纪80年代初,大致经历了三个发展阶段。下列有关说法正确的是(   )。

A.第一阶段是以绩效评估为中心的目标管理

B.以绩效评估为中心的目标管理使个人目标与总目标、部门目标有机地结合起来

C.第二阶段是以战略规划为中心的目标管理

D.以战略规划为中心的目标管理超出了保证短期任务完成的范围

[答案]:A,D

7.学校办学质量管理的意义是(   )。

A.实现学校基本任务是质量管理的保证

B. 质量管理是满足社会需要的保证

C.只有抓好学校质量管理才能保证教育投入的有效性

D.质量管理提供了主观评价学校工作的标准与手段

[答案]:B,C

8. 管理过程认识的基础在于承认管理活动“有序”,但是对这个“序”由什么所组成,其逻辑轨迹是怎样的这个问题上,却存在着不同的看法,较有影响的是(   )。

A.戴明的“决策链条”说

B.西蒙的“决策链条”说

C. 戴明的“四环节”说

D. 西蒙的“四环节”说

[答案]:B,C

9. 人事管理与人力资源管理存在细微差别,下列说法正确的是(   )。

A.人事管理主张寻找人才首先要“探矿”,然后才是开采、加工和使用

B.人力资源管理主张寻找人才首先要“探矿”,然后才是开采、加工和使用

C.人事管理主张把人的潜力最大限度的开发出来

D.人力资源管理主张把人的潜力最大限度的开发出来

[答案]:B,D

相关文章