每次发完工资，都是直接看钱，其他的都没怎么在意，其实工资条里面藏了好多你不知道的秘密！
对于一个月一次
一次要用一个月的工资
我可是万分重视的！
工资每个月都领
但是工资条你们都领到了吗？
这很重要
今天妞儿就给你说说工资条的秘密
单位必须给你发工资条么？
原劳动部发布的《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资条发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
特别提醒：拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。
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工资条是由哪几项构成的？
一般来说，工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。（还需根据公司具体情况来）
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核对总额和分项是否正确
一般发工资钱都会需要核对各个项目的金额，心里要清楚这个月的基本工资、奖金、绩效等情况是否与工资条上一致。若出现偏差先不要签字，去核对清楚。
特别提醒：用工单位不可以用实物代替货币工资，而且单位也不得随意调整约定好的分项工资。
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看是否符合当地最低工资标准
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付。但各地最低工资标准并不相同。
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个人所得税的扣款是否正确
你首先要了解现在个人所得税的征收起点是多少，然后再进行计算。
应纳税所得额=应发工资－“五险一金”个人缴存部分－30%交通补贴－20%通讯补贴－起征点 。当然，每个公司的薪酬政策是不一样的
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工资条要保管好
作为一个勤勤奋奋工作的人
加班都是常有的事
但很多人还不明确加班
加班工资到底怎么算
你要清楚下面这些问题
什么是加班？
依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。都应当算为加班。
加班有时间限制吗？
我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
若因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
加班工资如何计算？
工作延长时间的支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费基数包括哪些？
基本工资（底薪）、技术津贴、岗位津贴、物价补贴、全勤奖！
正常工作时间工资是计算加班费的基数，是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。
调休可以代替加班费吗？
一般来说，只有休息日的加班可以安排调休，延长时间的加班和法定节假日的加班，理应支付加班费。
弹性工作制节假日有加班费
弹性工作制由于没有固定的上班时间所以很难确定是否加班。如果是法定节假日时间工作，可以要求用人单文支付节假日的加班费。
员工不愿加班
用人单位能否扣奖金
《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
劳动者有权拒绝超过法定时间加班，聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。
哪些情况属违法安排加班加点
强迫加班加点；超时加班加点；违法要求女职工加班加点；用人单位违法安排职工加班加点；
须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告，责令改正、罚款等行政处罚，罚款金额为100元以下，3000元以下不等。
关于工资的三个秘密，你必须知道！
第一个秘密：工资=时薪
35岁的小王需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。
想告诉大家关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。
第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。
第二个秘密：收入=工资+可能性
第二个故事也很好玩。
一个人结婚，和丈夫买了个北京市三环内的房子。房子有100平米，每平米3万元。双方各自拿出100万元，共同承担100万元的房贷。对于一对收入正常的白领夫妇，大概意味着10年的努力。
对于他们如果现在停止工作一年，损失应该是工资减去因为上班的消费。如果年薪是12万元，上班的花销是3万元，所以损失是9万元，一个人少了9万元，多了一年的时间，值吗？其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱。
关于工资的第二个秘密：我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西。
所以第二条关于工资的做事，工资收入=工资+可能性。
第三个秘密：收入=高薪-代价
关于工资的第三个秘密——我们很多人在快乐的拿着“高薪”，殊不知也许你觉得新鲜的，只是自己的鲜血。记得，对于那些以夺取你最重要的东西——比如健康、生活、好心情、从容、家庭为代价的工资，千万别碰。
总之一定要维护好自己的合法权益，
保留好工资条
这可是很重要的凭证哦！